安徽芜湖劳动法律咨询网

咨询QQ:371274990　联系我们ㄧ收藏本站

您是第　19915　位访客

曹勇前 律师

　执业于安徽深蓝律师事务所

　执业证号：120202111659

	上海市关于适用《劳动合...
	浙江省高级人民法院民事...
	最高人民法院关于适用《...
	劳动部关于贯彻执行《中...
更多>>>

	工伤保险行政案件若干问...
	巧妙应对劳动合同陷阱
	新劳动法的困扰
	再揭劳动合同法漏洞
更多>>>

	安徽省人民政府办公厅关...
	关于印发《贯彻〈安徽省...
	安徽省工资支付规定
	春节加班费该怎么算
更多>>>

	成都公交车燃烧25人遇难受害者可获工伤赔偿	[2009-06-08]
	安徽省芜湖市积极落实减负政策全力保企业、保增长...	[2009-05-31]
	安徽省80万农民工今年将享工伤险	[2009-04-27]
	万个见习岗位给应届毕业生	[2009-04-27]
	安徽在岗职工去年平均年薪26363元工资增19%	[2009-04-27]
	安徽：明年有望实现全省看病住院“一卡通”	[2009-04-16]
	中共中央国务院关于深化医药卫生体制改革的意见	[2009-04-15]

	绩效工资制度的主要内容	[2008-12-24]
	芜湖市常用劳动数据（一）	[2008-11-21]
	芜湖市常用劳动数据（二）	[2008-11-12]
	劳动合同与企业承包合同的区别	[2008-10-24]
	芜湖市劳动合同示范文本及使用提示	[2008-09-28]

	安徽省劳动合同条例	[2008-02-03]
	公平抑或荒唐	[2008-02-03]
	公司是否可以在试用期内随意解除合同	[2008-02-03]
	关于禁止侵犯商业秘密行为的若干规定	[2008-02-03]
	劳动合同法实务操作逐条解析（二）	[2008-02-03]

	转发劳动和社会保障部、人事部、民政部、财政部关...	[2008-03-20]
	关于职工在疗、休养期间受到事故伤害等情况能否认...	[2008-03-20]
	关于印发《安徽省工伤职工停工留薪期管理办法（试...	[2008-03-20]
	关于印发《安徽省工伤职工辅助器具配置管理办法（...	[2008-03-20]
	关于企业离休人员工伤待遇问题的复函	[2008-03-20]

	新劳动合同法的阵痛	[2009-04-28]
	如何约定劳动合同终止的条件	[2008-12-12]
	企业在劳动合同签订中的误区及风险	[2008-12-04]
	企业控制和减少劳动纠纷的手段	[2008-03-26]
	营造归属感比算计劳动力成本更重要	[2008-03-26]

·您好，我想请问一下公司不可以单方面对员工调岗，但我们合同上面写的工作岗位是内勤，我想问一下像这种工作岗位可不可以进行内勤工作岗位之间的调岗呢？也就是说公司可不可以单方面进行内勤工作岗位的私自调岗？还有就是加班费的基数是按基本工资还算，还是按总工资的比例还算。在劳动合同上面没有写清楚具体工资的情况下。谢谢律师解答

·曹律师：你好！向你咨询一个问题，我妻子在本市一私企工作十余年了，一直在销售部门做内勤管理工作，岗位、待遇在劳动合同中都有明确约定，但从今年春节后该企业负责人提出让我妻子去做销售员工作，并书面规定她的工资待遇仍按原管理岗位待遇享受一年不变，我妻子也接受了企业安排。可才过去两个来月时间，该企业又对我妻子的工资待遇作了重新规定，取消固定工资，只拿提成工资。这样我妻子的工资损失很大，而且收入很不稳定，为此我们很是不理解，感觉该企业也是太不守信用了，因此想辞职离开。请问若我妻子主动提出辞职，能不能得到经济补偿金呢？补偿金能拿到几个月的？企业会不会支付这笔补偿金？怎么履行辞职手续？盼您指点，谢谢！

· 曹律师：您好！我是本市一家私企的员工，我所在的部门，每天都要加班3个半小时，一个月有时就休息一天，平均下来，每月要加100多个小时。这算不算违法？
曹律师回复：我国相关法律法规规定的劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时。如用人单位因生产需要，在没有法定限制的列外前提下（（一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；（二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；（三）法律、行政法规规定的其他情形。），经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，在保障劳动者健康条件下延长工作时间每日不超过三小时，但每月不得超过三十六小时，每周至少休息一日。你所在企业若非上述前提而至此情况，已违国家法律规定，你可在规定加班时间内要求加班工资并拒绝不合理的加班工作时间要求。可以向当地劳动行政部门反映该情况。感谢你的咨询。

·曹律师，你好！我母亲是失地农民，自已一次性交了3万元的保险，现在已能领到社保了，不知这个社保和《劳动合同法》上的退休金是不是一个概念。另我父亲在职时去世了，我母亲能否主张抚恤金？谢谢！
曹律师回复：要看您母亲所交的3万元是属于生活费代发还是养老保险，如果是养老保险，应当视为退休金；您父亲在职去世的相关抚恤待遇，应当由所在单位负责。

·曹律师:您好!我由于前几年不小心从楼上把脚摔成畸形了,现在感觉如果不把它治好会成我永远的心病,我想问一下我自去年9月份才在芜湖这边买的保险,如果我现在去上海动手术的话,能不能报销医疗费,具体能报销多少了?是不是我必须在芜湖报销,和芜湖治疗了,我老家是池州的,谢谢!
曹律师回复：这要看你是个人参保还是单位参保，如是单位参保，那么应当在芜湖治疗，若在芜湖不能治疗的前提下，应当由相关医疗部门出具证明，经芜湖市社保部门批准去上海治疗，可以享受医保待遇。如果是个人参保，必须满一年参保时间后方可享受上述待遇。相关报销费用请咨询当地社保部门。感谢你的咨询。

·曹律师：您好。我去年7月份到在一家私人企业工作。至今还在这家公司。可每个月的工资老板不能按时发放。公司规定每个月的15号发工资。现在他已经拖欠我2个月的工资了。每次要时，老板都以各种理由说没有钱。现在天天不来公司。公司基本上也没有业务。我很担心公司倒闭了我能要回工资吗？（注：公司的营业执照不是他本人的,现在也已过期。我也没有签合同，也没有工资卡之类，基本上没有证据。不过以前有几个同事他们工资也没有发完，他们现在都不在这家公司做了）
曹律师回复：用人单位未与劳动者签订劳动合同，未及时足额支付劳动报酬都违反我国《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规的规定，为保证你的合法权益不受侵害，你应当及时向当地劳动行政部门反映。鉴于你这样的情况，应当尽可能搜集你与该公司存在劳动关系以及公司未及时支付劳动报酬的证据材料，如有取证困难，也可让你公司原来的同事为你作证，确保你的劳动报酬可以顺利拿到。

·曹律师：您好我想咨询一下，我现在的工作单位按照规定是必须提前一个月递交辞职报告，才能离职的。如果公司不能按时发给我们工资，我递了辞职报告就走算不算违约
曹律师回复：根据《劳动合同法》的规定，劳动者单方解除劳动合同的，需提前30天书面通知用人单位。用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。根据你的情况，公司不能按时发放工资（但必须有足以证明的证据材料），你可以立刻解除劳动合同，不算违约。

·曹律师，您好！我现在在一家私营企业上班，自去年6月底进入该公司，到现在公司都没和我签订合同，也不买保险，而且从来都不按法定节假日的规定来放假（法定节假日期间上班也没任何加班费），我该怎么维权？谢谢
曹律师回复：若你所述情况属实，那么你所在公司已违反《劳动合同法》等法律法规的规定，你可立即向当地劳动仲裁部门反映该情况，确保你的合法权益。我们也可为你提供专业的法律服务，最大限度的维护你的权益。如有需要，请与我们联系。感谢你的咨询！

·律师的诚信价值

·安徽省律师服务收...

·委托律师程序及手...

·聘请律师之我见

·单位不交保险，维...

·中华人民共和国劳...

·中华人民共和国劳...

·关于解除劳动合同...

·超出时效的工伤申...

·旷工职员企业无权...

·签劳动合同须慎下...

·解读工伤认定三误...

芜湖市民政局	新浪网	中国劳动仲裁网	中国劳动保障网	繁昌劳动保障网
安徽省劳动和社会保障厅	芜湖宣城商会	安徽深蓝律师事务所	芜湖律师网	芜湖市镜湖区劳动和社会保障
芜湖市劳动和社会保障局	芜湖市鸠江区劳动和社会保障

版权所有:安徽芜湖劳动法律咨询网传真:0553-7511108 皖ICP备08006983号
联系地址:芜湖市新市口港航局深蓝律师事务所12楼电子邮箱:81cyq@163.com 咨询QQ:371274990　设计维护:FLYSTUDIO